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工资是否已发放由用人单位负责举证

2009年3月26日作者：深圳劳动维权网劳动法劳动合同法劳动发布人：卫婷出处：本文已被浏览 360 次

小王是临沂市某砖厂职工，月工资1000元。每月3日，砖厂发上月工资。因家中有事，直到2009年2月5日，小王才找老板领取1月份工资。但老板坚持说小王在两天前已经将上月工资领走，拒绝支付小王工资。小王觉得委屈，自己明明没领工资，老板凭什么说自己已将工资领走。小王多次找老板理论，但一直没得到满意答复。无奈之下，小王向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求砖厂老板支付1000元工资。
仲裁委受理后，通知小王和砖厂老板在法定期限内提交相关证据。因砖厂老板是个体企业，管理很不规范，并没有职工领取工资的证明，小王也没有相应证据提供。最后，双方没能达成调解协议。仲裁委认为，《山东省企业工资支付规定》第４３条明确规定:“企业与劳动者因工资支付发生纠纷或者争议的，企业应当负举证责任。”本案中，既然砖厂不能提供已给小王发放工资的有效证据，应承担不利于己的责任。据此，仲裁委依法支持了小王的请求，裁定该砖厂支付小王工资1000元。贾洪鹏　俊天

发布人：卫婷

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