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| No.542 主题：晚婚假只给10天有薪 |
| benny |
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| 来自：深圳沙井 |
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 本人在八月份上了12天班之后请的婚假，是晚婚，应该有13天有薪假，但公司只给了10天，理由是说一个月最多只能有上22天班，所以只能给10的钱，请问这合法吗？ |
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 2010-9-3 9:15:22 |
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| No.541 主题：老板不给辞工，怎么办？ |
| 老板不给辞工 |
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 我于8月2日已经书面申请辞工，我申请到期的时间是8月20日。可是8月30日了，老板还是不批，老板的理由是：我还没招到人，等我招到人你才可以走，如果现在你一定要走的话，那就要扣300元。扣钱的理由就是我还没招到人。以上问题请问我可以出动劳动法老申诉不？ |
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| 2010-8-30 20:37:53 |
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| No.540 主题：劳动法定节假日工薪问题 |
| chenyijiahaha |
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| 来自：广东深圳 |
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我们公司是没有底薪的，一直按照提成，但是也最低保障1100元，但是我们公司法定节假日放假连个工时薪都没有，然后人家要是请假了还要按照1100元低保扣掉一天的工资，这样子就好像是多劳多得，按照了国家的法定节假日休息了就没有钱的，但是人家事假或病假都要被扣钱，本来我们的工资就全部是自己的提成，但是他做出来是，有着什么一千一的底薪，全部假的很 |
律师回复于：2010-8-20 23:37:49
无论采取哪种工资形式，法定假日加班是要支付加班费的。
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| 2010-8-10 17:49:54 |
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